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In caso di infedele registrazione sul LUL (Libro Unico del Lavoro) della voce “trasferta”, sarà soggetto al nuovo sistema sanzionatorio a scaglioni previsto dall’art. 22, co. 5 del D.Lgs. n. 151/2015.
L’irregolarità, in particolare, si verifica allorquando la condotta del datore di lavoro ha ricadute sotto il profilo retributivo, previdenziale o fiscale. Pertanto, è esonerato dal predetto sistema sanzionatorio di errori “formali”, quali ad esempio quelle riguardanti la numerazione unica o quella sequenziale, nonché ogni altra inesattezza che non vada ad incidere sull’imponibile retributivo.
(prezzi IVA esclusa)