Contratti a termine tra proroghe e rinnovi: quale semplificazione

Il decreto Lavoro è legge e cambia la disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato non soltanto in riferimento alle causali legittimanti l’apposizione del termine oltre i primi dodici mesi del contratto ma anche per quanto riguarda la acausalità dei rinnovi di rapporti cessati. In questo ultimo caso, la previsione è stata introdotta grazie ad un emendamento in fase di conversione del testo del decreto legge e facilita la consecutio dei contratti nei primi dodici mesi di durata complessiva.