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Con Legge 190 del 2012, l'Italia si è dotata di un sistema di prevenzione della corruzione che prevede, tra le altre cose, l'introduzione di un sistema di tutela del dipendente (dapprima pubblico e dal 2017 con Legge 179 anche privato), che segnala illeciti dei quali sia venuto a conoscenza nello svolgimento delle propria attività lavorativa: il whistleblowing.
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