GiusLavoro

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Lavoro
11 aprile 2019

Cartella per contributi. Consegna al portiere

Stando a una recente pronuncia della Corte di Cassazione, quando la notifica della cartella esattoriale per contributi previdenziali avviene mediante…
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Lavoro
4 aprile 2019

Reversibilità. Separazione con addebito

La Corte di Cassazione – in accoglimento di un ricorso proposto nei confronti dell’INPS - ha stabilito che ha diritto a ricevere la pensione di…
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Lavoro
28 marzo 2019

Cooperative. Tutela licenziamenti illegittimi

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha stabilito che, ai fini della tutela prevista per i licenziamenti illegittimi dall'art. 18 L. n.…
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Lavoro
21 marzo 2019

Furbetti del cartellino. Controlli difensivi

I controlli del datore di lavoro, anche mediante un’Agenzia investigativa, sono legittimi ove siano finalizzati a verificare comportamenti del…
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Lavoro
14 marzo 2019

Altra attività durante ultimo giorno malattia

Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente durante l’assenza per malattia può senz’altro giustificare il recesso del datore…
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Lavoro
7 marzo 2019

Omissione contributiva. Causa di non punibilità

La condotta omissiva riguardante le ritenute previdenziali e assistenziali operate sulle retribuzioni dei lavoratori dipendenti assume rilevanza…
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Lavoro
28 febbraio 2019

Licenziamento verbale e regime della prova

La Corte di Cassazione, di recente, ha affrontato il tema distribuzione dell'onere probatorio tra il lavoratore che agisca deducendo l’avvenuta…
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Lavoro
21 febbraio 2019

Obblighi antinfortunistici. Conformità CE del macchinario

La Corte di Cassazione ha ribadito il principio di diritto secondo cui «il datore di lavoro, quale responsabile della sicurezza dell'ambiente di…
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Lavoro
14 febbraio 2019

Licenziamento. Utilizzo intercettazioni penali

Le intercettazioni telefoniche ritualmente assunte nella fase delle indagini preliminari - a maggior ragione se il lavoratore, come nel caso di…
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Lavoro
7 febbraio 2019

Licenziamento. Condotte extralavorative antecedenti assunzione

Il lavoratore dipendente può essere licenziato per condotte extra-lavorative anteriori all’assunzione, sempre che si tratti di comportamenti appresi…
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