GiusLavoro

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Lavoro
20 giugno 2019

Periodo di comporto. Calcolo

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, in tema di recesso per superamento del periodo di comporto, ha precisato che il computo del termine, ove…
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Lavoro
13 giugno 2019

Pensionati lavoratori. Regime di cumulo

La Corte di Cassazione ha affermato che: «Il regime di cumulabilità dei redditi da lavoro dipendente e della pensione di anzianità non esclude che…
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Lavoro
6 giugno 2019

Inidoneità fisica sopraggiunta. Licenziamento

Il dipendente, che non può più svolgere una mansione specifica in conseguenza di un grave infortunio sul lavoro, ha il diritto a essere adibito ad…
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Lavoro
30 maggio 2019

Polizia Penitenziaria. Alloggio di servizio a dipendente

Ha diritto all’assegnazione di un alloggio di servizio il dipendente dell’Amministrazione penitenziaria che, a causa della separazione legale dal…
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Lavoro
23 maggio 2019

Omissione contributiva. Consumazione del reato

Il reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali, in quanto illecito omissivo istantaneo, si consuma alla scadenza del…
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Lavoro
16 maggio 2019

Agenzie fiscali. Licenziamento per consulenza a terzi

Il dipendente di ruolo dell’Agenzia delle Entrate è passibile di licenziamento se svolge, a titolo oneroso, attività di consulenza tributaria a favore…
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Lavoro
9 maggio 2019

Ristrutturazione immobile. Responsabilità committente

In capo al proprietario di un immobile soggetto a ristrutturazione sussiste la responsabilità penale, in concorso con l’appaltatore, per l’infortunio…
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Lavoro
2 maggio 2019

Licenziamento. Carica in impresa concorrente

È legittimo il licenziamento disciplinare nei confronti del dipendente che è anche socio e membro del CDA di una società concorrente, poiché avente…
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Lavoro
24 aprile 2019

Risarcimento per infortunio. Sentenza di patteggiamento

La Corte di Cassazione ha precisato che la sentenza penale cosiddetta di “patteggiamento” ex art. 444 c.p.p. costituisce un importante elemento…
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Lavoro
18 aprile 2019

Sicurezza. Sinistro sulla strada non asfaltata

Il datore di lavoro deve risarcire il danno patito dal dipendente se emerge che l’infortunio è dovuto al mezzo di trasporto aziendale, in quanto…
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