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Il licenziamento disciplinare non può dirsi attivato in violazione del principio d’immediatezza della contestazione, quando il controllo sui rimborsi delle spese di trasferta ha riguardato un periodo più vasto del normale perché l’ha richiesto la peculiarità dell’indagine, e comunque quando il Giudice, in sede d’impugnazione del provvedimento espulsivo, accerta il carattere fraudolento della condotta del dipendente.
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