Ammanco di cassa. Per licenziamento va provato dolo

Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha stabilito che il licenziamento intimato al dipendente per un ammanco del fondo cassa è illegittimo, se il datore di lavoro non prova, con un affidabile grado di certezza, che il fatto non è ascrivibile a una mera negligenza, bensì a una condotta volontaria e intenzionale di sottrarre le somme, per appropriarsene.