Rimani aggiornato!
Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter, e ricevi quotidianamente le notizie che la redazione ha preparato per te.
15 dicembre 2022
Categorie:
Potrebbe interessarti anche:
15 dicembre 2022
Attività sindacale mediante volantinaggio elettronico
Via libera dei giudici all’utilizzo della casella di posta elettronica aziendale per inoltrare comunicazioni di natura sindacale
GiusLavoro n. 58 - 2022
Il Datore di lavoro non può sanzionare chi invia comunicazioni di natura sindacale all’indirizzo e-mail aziendale di ciascun dipendente, se ciò non arreca pregiudizio al normale svolgimento dell’attività lavorativa. È quanto emerge dalla lettura di una recente sentenza della Corte di cassazione.
Indice argomenti
- Premessa
- Volantinaggio elettronico
- Il caso
- Principi di diritto
Per sbloccare i contenuti, Abbonati ora o acquistali singolarmente.
- Attività sindacale mediante volantinaggio elettronico (280 kB)
Attività sindacale mediante volantinaggio elettronico - Via libera dei giudici all’utilizzo della casella di posta elettronica aziendale per inoltrare comunicazioni di natura sindacale
€ 4,00
(prezzi IVA esclusa)