Diffamazione in chat privata. Licenziamento

Non sussiste la giusta causa di licenziamento quando le frasi offensive, verso l'azienda e il suo amministratore, sono espresse nel corso di una conversazione su una chat di Facebook cui partecipano un numero ristretto di persone (nella specie, i membri di un’organizzazione sindacale).
È quanto emerge da una recente pronuncia della Corte di Cassazione.