Furto di beni scarso valore. Licenziamento

L’appropriazione di beni appartenenti all’azienda lede irrimediabilmente il rapporto fiduciario e giustifica, pertanto, il licenziamento del lavoratore, autore del gesto, non rilevando, eventualmente, che le cose sottratte siano di modesto valore, laddove la sanzione espulsiva per il reato di furto è prevista anche dal C.C.N.L.