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La Corte di cassazione, in tema di lavoro carcerario, ha affermato che l’attività intramuraria svolta dal detenuto in favore dell'Amministrazione penitenziaria è del tutto equiparabile al lavoro ordinario anche ai fini previdenziali e che la cessazione per fine pena del rapporto integra lo stato di disoccupazione involontaria rilevante ai fini della NASpI.
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