Contratto a termine con causale libera fino al 31 dicembre

È ufficiale la proroga del termine per la sottoscrizione di contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi per esigenze specifiche individuate nel contratto stesso dalle parti. Il termine entro cui è consentita la stipula passa dal 30 aprile al 31 dicembre 2024 secondo le disposizioni contenute nel testo di conversione in legge del decreto Milleproroghe (L.n. 18/2024), pubblicato il Gazzetta Ufficiale il 28 febbraio 2024. È opportuno, alla luce della novità e degli ultimi interventi di prassi, esaminare in dettaglio la regolamentazione di questa tipologia contrattuale atipica sotto tutti gli aspetti operativi, i limiti e le deroghe.

Indice argomenti

• Premessa
• Causali strutturali e temporanee
• Esclusioni previste dal legislatore
• Individuazione della causale individuale
• Deroga assistita
• Tabella di riepilogo
• Riferimenti normativi