Part-time. Costo lavoro

Il D.Lgs. N. 81/2015, attuativo del Jobs Act, ha apportato alcune modifiche sostanziali alla disciplina del lavoro a tempo parziale, prevedendo l’estensione della possibilità di utilizzo del lavoro supplementare e delle clausole elastiche in assenza di determinazioni proprie da parte della contrattazione collettiva e l’estensione del diritto soggettivo alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in regime a tempo parziale e viceversa, anche a seguito di maternità e patologie cronico-degenerative.