Sciopero dei lavoratori. Diritto da rispettare

Quello allo sciopero è uno dei diritti fondamentali del lavoratore subordinato, previsto dalla Costituzione e disciplinato dal legislatore e dalla giurisprudenza di legittimità. Si tratta di una disciplina complessa, in quanto volta a contemperare efficacemente tale diritto con la tutela della sicurezza della collettività - direttamente o indirettamente - coinvolta e della realtà aziendale costituita dal datore di lavoro, privato o pubblico. Sono previsti dei precisi criteri di legittimità dello sciopero, unitamente a specifici limiti alle modalità con cui il datore di lavoro può gestire la contingenza da esso derivante. Inoltre, se l’attività nell’ambito della quale si realizza lo sciopero è riconosciuta come un servizio pubblico essenziale, sono previste ulteriori limitazioni e modalità di realizzazione della protesta. Vediamo in dettaglio tutte le regole e le sanzioni previste in caso di inosservanza.