Clausola di stabilità. Recesso solo per giusta causa

Premessa – Il fatto che il datore di lavoro opti per la stipula di un contratto con la c.d. “clausola di stabilità” con un proprio dipendente, non può che essere identificato nella sussistenza di una giusta causa di recesso, cioè di una ragione che comporti il venir meno del vincolo fiduciario. A…