Da part-time a tempo pieno. Si può!

Premessa – La Corte di Cassazione, con sentenza n. 15774 del 19 luglio 2011, ha fornito importanti precisazioni in merito alla rilevanza dell’orario di lavoro effettivo ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro a tempo parziale o pieno. Infatti, la sezione Lavoro della Corte Suprema ha…