Dimissioni e risoluzione consensuale. Emanato il Decreto

L’11 gennaio 2016 è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 7 il Decreto Ministeriale (Lavoro) 15 dicembre 2015, recante le “Modalità di comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro”, attuando di conseguenza quanto contenuto nell’art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015. Il testo del D.M., composto da 4 articoli e 2 allegati (Allego A “Modulo” e Allegato B “Modalità tecniche”), definisce i dati contenuti nel modulo per le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, nonché la loro revoca, gli standard e le regole tecniche per la compilazione del modulo e per la sua trasmissione al datore di lavoro e alla Direzione territoriale del lavoro competente. Per accedere alla nuova procedura, i lavoratori devono avere attivato un’utenza sul portale “Cliclavoro” del Ministero del Lavoro (www.lavoro.gov.it) ed essere in possesso del codice di identificazione (Pin) per operare sul sito dell’INPS. In ogni caso, è possibile affidare le patiche per la compilazione e successivo invio direttamente ai soggetti abilitati (patronati, organizzazione sindacale, ente bilaterale e commissioni di certificazione di cui all’art. 76 del D.Lgs. n. 276/2003), prescindendo dal possesso dei suddetti codici di accesso. Il modulo, disponibile sul sito del Ministero del Lavoro (www.lavoro.gov.it), consente tre opzioni: dimissioni; risoluzione consensuale e revoca. L'ultima scelta consente di revocare la comunicazione (di dimissioni o risoluzione consensuale) precedentemente inviata, nel termine di sette giorni dalla data di trasmissione, come stabilito dall’art. 26, co. 2 del D.Lgs. n. 151/2015. Il D.M. è entrato in vigore il 12 gennaio 2016; di conseguenza, per effetto dell’art. 26, co. 8 del D.Lgs. n. 151/2015, la nuova procedura entrerà in vigore il 12 marzo 2016, ossia “a far data dal sessantesimo giorno successivo dalla data di entrata in vigore del decreto”.