Sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea, L132 del 17 maggio 2023, è stata pubblicata la Direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione. La Direttiva prevede anche che in caso di contenzioso sia il datore di lavoro a dover provare l’assenza diretta o indiretta di qualsiasi discriminazione.
Indice argomenti
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Premessa
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Ambito di applicazione
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Parità retributiva e lavoro di pari valore
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Trasparenza retributiva e diritto di informazione
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Obbligo di comunicazione sul divario retributivo
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Accesso alla giustizia e risarcimento
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Inversione dell'onere della prova
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Parità di retribuzione negli appalti pubblici
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Riferimenti normativi
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Direttiva (UE) su parità retributiva di genere (228 kB)
Direttiva (UE) su parità retributiva di genere - Inversione dell’onere della prova in caso di contenzioso
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