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L’INPS con circolare n. 64/2023 del 13 luglio, ha illustrato il nuovo quadro normativo delineato dal D.lgs. n. 24/2023 (attuativo della disciplina europea sul c.d. whistleblowing) e fornito le modalità attraverso le quali i dipendenti e i collaboratori dell’Istituto possono segnalare le violazioni di cui sono venuti a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.
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