Divario retributivo di genere: il Consiglio UE adotta nuove norme sulla trasparenza retributiva

La trasparenza retributiva basata sul genere è stata inclusa tra le priorità fondamentali della strategia dell'UE per la parità di genere 2020-2025. La Commissione europea, il 4 marzo 2022, ha pubblicato la sua proposta di direttiva. Il Parlamento europeo e il Consiglio, sotto la presidenza ceca, hanno raggiunto un accordo politico il 15 dicembre 2022. Il Parlamento europeo ha adottato la direttiva nella plenaria del 30 marzo 2023.

Indice argomenti

• Premessa
• Obbligo di comunicazione e sanzioni
• Impatto della direttiva sull’Italia