Ferie libere e secondo livello

Stiamo vivendo un’epoca di grandi trasformazioni, sia in ambito privato che lavoristico. L’attenzione alle esigenze del singolo, anche all’interno di organizzazioni aziendali, sta spingendo verso nuove forme di gestione anche di quei sistemi e organismi ingabbiati in una contrattazione collettiva. Attraverso una cosciente contrattazione di secondo livello e accordi definiti anche le ferie possono diventare “libere”. È il caso di ONEDAY un’azienda con 1600 membri nella community e 49milioni di fatturato.