Jobs act. Collocamento obbligatorio al restyling

I lavoratori disabili entrano di diritto nell’organico del personale delle aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti. L’assunzione obbligatoria, infatti, non è più subordinata al requisito della “nuova assunzione” come specificato all’art. 3, co. 2 della L. n. 68/1999 – il quale viene appunto…