Jobs act. Il punto dei CdL

La Fondazione Studi dei CdL, con la circolare n. 5 del 21 marzo 2014, ha analizzato i contenuti del “Jobs act” (D.L. n. 34/2014), recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”. Il D.L., entrato in vigore lo scorso 21 marzo, contiene importanti novità in materia di contratto a tempo determinato, apprendistato e documento unico di regolarità contributiva.