Lavoro intermittente. Il parere dei CdL

La Fondazione Studi C.d.L., con la circolare n. 14 del 23 luglio scorso, ha analizzato i punti più critici delle nuove previsioni normative sul lavoro a chiamata (detto anche “intermittente o “job on call”). In particolare, l’attenzione si è soffermata sulla comunicazione anticipata, trasformazione dei contratti di lavoro intermittente e categorie interessate dal lavoro a chiamata. Inoltre, sono state evidenziate forti criticità legate alla mancanza di norme che regolino in maniera chiara e compiuta il passaggio dal “vecchio” al “nuovo” regime, denso di lati oscuri che metteranno in difficoltà i datori di lavoro.