13 dicembre 2011

Lecito il licenziamento in caso di mera presenza di furto

È possibile procedere al licenziamento del lavoratore in caso di comportamento lesivo tale da compromettere la fiducia tra le parti

Autore: Redazione Fiscal Focus

Premessa – I giudici della Corte di Cassazione, con sentenza n. 23422 del 10 novembre 2011, hanno stabilito che non ritengono che il lavoratore, pur mancando la prova che il materiale fosse stato direttamente sottratto dal lavoratore, ma ha tenuto un comportamento tale da minare il legame fiduciario…

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