Licenziamento. Decadenza e impugnazione

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 12/2014, ha chiarito che il termine di decadenza di 60 giorni per impugnare il licenziamento si applica anche negli appalti non genuini, nei distacchi illegittimi e nella somministrazione irregolare. In tali casi, il lavoratore…