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16 febbraio 2016
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16 febbraio 2016
Mancato diritto di precedenza: esonero contributivo OK
Se il lavoratore non esercita il diritto di precedenza nei termini di legge, il datore di lavoro può procedere all’assunzione/stabilizzazione di altro lavoratore e fruire dell’esonero contributivo
Il mancato esercizio del diritto di precedenza da parte del lavoratore nei contratti a termine, non ostruisce la possibilità del datore di lavoro di poter fruire dell’esonero contributivo. Ciò in considerazione del fatto che il “diritto di precedenza” deve risultare nell’atto scritto e che il…