Ore di viaggio. Quando considerarle orario di lavoro

Alcune fasi del rapporto di lavoro rendono di non facile comprensione la valenza delle stesse quali tempo di lavoro. Il legislatore ha indicato, in linea generale, le tre condizioni che devono sussistere contemporaneamente affinchè tali fasi siano qualificabili come orario di lavoro: essere al lavoro, essere a disposizione del datore di lavoro ed essere nell’esercizio dell’attività lavorativa o delle funzioni. Ciò nonostante, negli anni, il contenzioso in materia è stato costantemente alimentato. Quali riferimenti certi ha oggi a disposizione il datore di lavoro?