Parità e Conciliazione nei luoghi di lavoro: l’importanza della contrattazione aziendale

Parità e Conciliazione nei luoghi di lavoro non passano attraverso la contrapposizione tra i sessi ma si fondano sul concetto di genere come relazione dialettica tra donne e uomini e valorizzazione delle differenze. A tal scopo, la contrattazione di genere è lo strumento utile per avviare un processo di innovazione dell’organizzazione aziendale e del rapporto tra azienda e territorio che, nel riconoscere alle donne il diritto di lavorare e di realizzare obiettivi professionali e personali, può tradursi in occasione di rilancio e di sviluppo economico.

Indice argoenti

• Premessa
• Rapporto biennale sulla parità di genere
• Policy di genere
• Certificazione della parità di genere: interventi preliminari per la contrattazione aziendale
• Obiettivi della Contrattazione di genere di secondo livello