Part-time. Il diritto di precedenza

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con il parere n. 3 del 10 febbraio 2012, ripercorrendo la legislazione in materia, ha analizzato il diritto di precedenza nella trasformazione del contratto di lavoro, da part-time a full-time. In sintesi, i C.d.L. evidenziano che per inquadrare correttamente l’ambito di applicazione del diritto occorre considerare il combinato disposto del C.C.N.L. applicato e dell’accordo individuale sottoscritto fra le parti,
con le norme vigenti all’atto della trasformazione del rapporto di lavoro.