Rapporto sul personale 2014-2015

Tempi stretti per i datori di lavoro (imprese e non imprese) pubblici e privati, che occupano più di 100 dipendenti. Infatti, così come disciplinato dalla L. n. 125/1991 (successivamente modificata dal D.Lgs. n. 198/2006 e dal D.Lgs. n. 5/2010), il 30 aprile prossimo scade l’ultimo giorno utile per redigere il rapporto biennale 2014/2015 per la realizzazione della parità fra uomo e donna nel lavoro. Il rapporto deve essere inviato alle Rsa o Rsu territorialmente competenti e al consigliere regionale di parità, pena una sanzione amministrativa che va da € 515 a € 2.580.