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Si applica anche ai datori di lavoro che da quest’anno operano applicando il regime fiscale forfettario, l’obbligo di pagamento delle retribuzioni con modalità tracciabili in vigore dal mese di luglio dello scorso anno. Non è più possibile erogare in contanti anche un acconto di stipendio, seppure di modesta entità, né alcun’altra somma esposta nel LUL. Si tratta di una scelta che già molte aziende hanno compiuto, per ragioni di opportunità e per cautelarsi da eventuali contenziosi con i dipendenti, ma che è diventa un obbligo di legge per tutte le aziende, pena l’irrogazione di sanzioni, oltretutto non diffidabili.
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