Riforma del lavoro. Part-time meno flessibile

Premessa – Con l’entrata in vigore in via definitiva della riforma del lavoro (L. n. 92/2012), il lavoro a tempo parziale ha subito una forte limitazione alla facoltà di variare l'orario di lavoro e di modificare la collocazione temporale della prestazione lavorativa. Dal 18 luglio u.s., infatti,…