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Lavoro & Previdenza

11 giugno 2021
Categorie: Previdenza e lavoro > Inail

Smart working e benessere

Lavoro e Previdenza n. 54 - 2021

Professionista - lavoro - smart working
La pandemia da COVID-19 ha accelerato, all’interno dell’Istituto, un percorso di evoluzione e rinnovamento organizzativo non soltanto tecnologico ma anche culturale in grado di ripensare e riorganizzare l’approccio al lavoro in un’ottica agile e attenta al cambiamento. Sulla base di questa premessa il Dimeila Inail, Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale ha pubblicato uno studio dal titolo, “L’esperienza di lavoro agile, gli impatti sul benessere e le condizioni di lavoro: i risultati del caso studio longitudinale condotto in Inail”, in cui vengono indicati gli esiti del “Progetto pilota per la sperimentazione del lavoro agile in Inail”, promosso a partire dal 2019 dalla Direzione centrale Risorse Umane.
 © Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata
  • Smart working e benessere (806 kB)
Smart working e benessere - Lavoro e Previdenza n. 54 - 2021€ 4,00

(prezzi IVA esclusa)

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