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3 gennaio 2013
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Utilizzo documenti aziendali. Licenziamento illegittimo
Non può essere licenziato il dipendente che usa documenti della società per far causa all’imprenditore che adotta condotte scorrete nei suoi confronti
Premessa – Il dipendente può utilizzare documenti aziendali riservati necessari per la propria difesa a fronte di una condotta non corretta del proprio datore di lavoro. Infatti, il datore di lavoro, per via del suo atteggiamento vessatorio, non può invocare l’abusivo impossessamento e la violazione…
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