Commercialisti, formazione PA: nessun obbligo di 40 ore per i dipendenti degli ordini

Sebbene la Direttiva promuova con forza la valorizzazione del capitale umano e la produzione di valore pubblico attraverso la formazione continua, il riferimento ai 40 crediti formativi obbligatori è destinato esclusivamente alle amministrazioni pubbliche previste dall’articolo 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 e costituisce specifico obiettivo assegnato al personale dirigente di tali enti ai fini della valutazione della performance previsto dal D.Lgs. n. 150/2009.

In questo ambito, rientrano gli enti pubblici centrali e locali, ma non gli Ordini professionali, che sono espressamente esclusi per legge.

Secondo il chiarimento del CNDCEC, gli Ordini, ai sensi dell’art. 2, comma 2-bis del d.l. 101/2013, sono tenuti ad adeguarsi solo ai principi generali in materia di pubblico impiego, nel rispetto delle proprie peculiarità organizzative e senza obblighi legati al sistema di misurazione della performance introdotto dal d.lgs. 150/2009.

Ciò non toglie che la formazione resti un principio fondamentale anche per il personale degli Ordini. Le attività formative, soprattutto quelle legate alla prevenzione della corruzione, alla protezione dei dati personali o alla sicurezza sul lavoro, devono essere garantite, ma in misura e modalità coerenti con le dimensioni e l’organizzazione dell’Ente.

In sintesi, l’obbligo delle 40 ore non è generalizzato né vincolante per gli Ordini. Resta invece ferma la necessità di promuovere una formazione adeguata, senza imporre un monte ore rigido non previsto per legge.