I benefit ricompresi nel “welfare aziendale”, non sono soggetti neppure all’imposta sostitutiva del 10%
Autore: Redazione Fiscal Focus
La Legge di Stabilità 2016 (L. n. 208/2015) all’art. 1 co. 182-190 ha ridefinito le erogazioni del datore di lavoro che, per volontà di quest’ultimo o sulla base di contratti, accordi e regolamenti aziendali, configurano il c.d. “welfare aziendale”. Si tratta di prestazioni, opere e servizi…
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