Anticipazione del TFR: è un diritto del lavoratore

Il TFR può essere chiesto una sola volta e per un importo massimo del 70%. Condizioni di miglior favore possono essere previsti dal CCNL e da patti individuali.

Autore: Daniele Bonaddio

Il trattamento di fine rapporto (TFR), introdotto dalla L. n. 297/1982 per disciplinare gli artt. 2120 e 2121 del C.c., prevede alcuni casi in cui è possibile derogare alla regola generale secondo la quale al lavoratore spetta una somma a titolo di TFR alla cessazione del rapporto di lavoro. Tale…

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