Divieto di licenziamento: una scadenza da calcolare e ponderare

L’articolo n.14 del decreto agosto, n.104/2020, ha prorogato le disposizioni in materia di licenziamenti individuali e collettivi per giustificato motivo oggettivo. Tali disposizioni, introdotte originariamente per 60 giorni, dal decreto “Cura Italia” n.18/2020 e prorogate per cinque mesi,…