Lavoratori part-time: la formazione sulla sicurezza può essere svolta anche oltre l’orario previsto dal contratto

Con la sentenza n. 20259/2023 la Corte di Cassazione ha considerato legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un lavoratore part time che si era rifiutato di svolgere il corso di formazione base in materia di sicurezza al di fuori dell’orario contrattualmente concordato. In…