Legittimo il licenziamento per aver disobbedito ma il dipendente ha diritto al risarcimento

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 31529, del 3 dicembre 2019, ha affermato che se il dipendente si è rifiutato di eseguire un ordine impartito il licenziamento è sproporzionato; il dipendente deve accontentarsi della tutela indennitaria prevista dal contratto di riferimento. Il caso - Con…