Mobbing lavorativo: onere della prova

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 32381, dell’11 dicembre 2019, ha affermato che il mobbing lavorativo è caratterizzato dal ricorrere di precisi elementi, che di fatto denotano la presenza dell’elemento soggettivo, rappresentato dalle intenzioni persecutorie nei confronti del dipendente. Il…