Licenziamento per giusta causa: “galeotto” fu il bar!

Il principio. Tempi duri gli “assenteisti”. E’ legittimo il licenziamento comminato dall’azienda al dipendente che, dopo aver abbandonato il posto di lavoro fingendo un malore, viene sorpreso a intrattenersi in un bar. La sentenza. E’ quanto emerge dalla sentenza numero 2870, pubblicata il 24…