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Lavoro
1 luglio 2025

INAIL, voce di tariffa 0722: evoluzione e ambito applicativo

Con la Circolare n. 38/2025, l’Inail ricostruisce l’evoluzione storica e l’ambito applicativo della voce 0722 delle Tariffe dei premi INAIL, relativa alle attività d’ufficio e assimilate, applicabile a tutte le gestioni tariffarie (Industria, Artigianato, Terziario, Altre attività). Introdotta nel 2
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Quotidiano
27 giugno 2025

Patente a Crediti, nuove modalità di visualizzazione disponibili sulla piattaforma INL

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con comunicato del 27 giugno 2025, ha reso noto di aver adottato il Decreto Direttoriale n.43 del 25 giugno 2025 che definisce le nuove modalità di visualizzazione della Patente a Crediti, lo strumento previsto dal DM n.132/2024 per qualificare imprese e lavorator
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Quotidiano
27 giugno 2025

Sanzione record per Autostrade per l’Italia, 420 mila euro per uso illecito di dati personali

Multa salata (420 mila euro) del Garante privacy ad Autostrade per l’Italia Spa per aver trattato in modo illecito i dati personali di una dipendente, successivamente utilizzati per giustificarne il licenziamento. L’intervento dell’Autorità è seguito al reclamo della lavoratrice che aveva segnal
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Quotidiano
30 giugno 2025

Fermo pesca 2024, domande in scadenza

A seguito della proroga comunicata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in data 13 giugno 2025, si ricorda che la domanda relativa al riconoscimento dell’indennità per le giornate di fermo pesca obbligatorio e non obbligatorio per l’annualità 2024, precedentemente fissata al 16 giugno
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L’Esperto
28 maggio 2025

Welfare aziendale in S.r.l.: doppio piano per dipendenti e CdA, serve il parere sindacale?

Domanda - Precisamente si vuole sapere nell'ambito di una S.r.l. se è possibile redigere due distinti piani di Welfare con annesso regolamento attuativo per la categoria dipendenti e i componenti del consiglio amministrazione (Presidente e n. 2 consiglieri) diversi nel loro contenuto in merito alle
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Quotidiano
30 giugno 2025

Dimissioni di fatto, necessari almeno 15 giorni continuativi di assenza ingiustificata

Le dimissioni di fatto richiedono almeno 15 giorni continuativi di assenza ingiustificata, fatta salva una previsione più lunga da parte di un CCNL dedicata e specifica alla nuova fattispecie. Non è possibile, quindi, utilizzare i termini previsti dai CCNL per il licenziamento disciplinare a tali fi
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L’Esperto
30 giugno 2025

CCNL Conflavoro, può essere considerato rappresentativo a livello nazionale

Domanda - Il CCNL Conflavoro può essere considerato rappresentativo a livello nazionale per le PMI? Risposta - La questione della rappresentatività dei contratti collettivi torna più di recente al centro del dibattito sindacale a seguito delle importanti novità di giugno 2025 che vedono protagoni
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Quotidiano
28 giugno 2025

Prevenzione da calore e radiazione solare, Linee Guida per la sicurezza nei luoghi di lavoro

Lo scorso 19 giugno 2025, la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome ha approvato le linee di indirizzo per la protezione dei lavoratori dal calore e dalla radiazione solare. Si tratta, nello specifico, di un documento di sintesi dei vari documenti emanati dalle Regioni e Province Autonom
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Quotidiano
28 giugno 2025

Bonus dipendenti 2025, in arrivo gli arretrati

A partire dagli stipendi di giugno arriveranno gli arretrati del taglio del cuneo fiscale. Sono chiamati in causa i datori di lavoro che non hanno applicato la nuova versione del taglio del cuneo o che non lo hanno fatto correttamente. Nel caso in cui si siano verificate le menzionate circostanze
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Lavoro
30 giugno 2025

Conguaglio 730: come gestirlo in busta paga

A partire dal mese di luglio 2025 i datori di lavoro sono obbligati ad effettuare le operazioni di conguaglio dei crediti o debiti scaturiti dalla presentazione delle dichiarazioni 730 da parte dei propri lavoratori subordinati. Le modalità operative cambiano a seconda che sia stata prestata assiste
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