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I fatti su cui poniamo la lente d’ingrandimento riguardano l’ordinanza 10065/2024 della Suprema Corte di Cassazione e narrano di un lavoratore che ha sottoscritto con la società presso cui lavorava un accordo transattivo avente ad oggetto la riduzione della retribuzione ai fini del mantenimento del

Con il Messaggio n. 3456 del 18 ottobre 2024, l’Inps è nuovamente intervenuto in materia di indennità di malattia per i lavoratori marittimi. L’Istituto, in particolare, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alla corretta trasmissione dei flussi Uniemens, anche in relazione alla coerente esposi

L’art. 19 del Disegno di legge Lavoro (ddl n. 1532-bis approvato dalla Camera dei deputati) interviene sul Jobs Act prevedendo che “in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro o, in

Domanda - Si chiede di sapere se la domanda di NASpI si deve presentare, a pena di decadenza, entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. Risposta - La riposta è affermativa. La domanda deve essere presentata all'INPS esclusivamente in via telematica e a pena di decadenza entro 68

Il dipendente può informare via fax il Datore di lavoro della malattia contratta all’estero, ove tale modalità di comunicazione sia tra quelle previste nel regolamento aziendale e venga provato il buon esito della trasmissione. È quanto emerge dalla lettura di una recente ordinanza delle Corte di ca

Le dimissioni della lavoratrice madre e del lavoratore padre durante i periodi di tutela devono essere convalidate presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente (ITL), al fine di assicurare che la decisione di interrompere il rapporto di lavoro sia il frutto di una volontà libera e consape

Domanda - Gli interessi da pagare al lavoratore dipendente dimissionario in caso di tardivo pagamento del trattamento di fine rapporto, ossia se esso viene erogato trascorsi i termini previsti dal CCNL applicato, concorrono alla formazione del reddito da lavoro dipendente? In caso contrario sono sog

Tra le novità introdotte dal D.L. n. 155/2024 (c.d. decreto Anticipi), si segnala, in materia previdenziale, il rifinanziamento dell’Ape sociale. L’articolo 2, in particolare, prevede un aumento dell’autorizzazione di spesa pari a 20 milioni di euro per il 2025, 30 milioni di euro per il 2026, 50 mi

Il periodo di comporto definisce l'arco temporale entro il quale un lavoratore può assentarsi per motivi di salute senza incorrere nella perdita del posto di lavoro, bilanciando le esigenze di tutela del dipendente con quelle di continuità operativa dell'azienda. La sua regolamentazione, sancita dal

Per quanto riguarda i fringe benefit per i lavoratori con figli, si chiede di sapere se il limite di 2.000 euro è riferito a ciascun figlio oppure è il massimo importo concedibile.

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