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L’impugnazione congiunta, da parte del socio lavoratore, della delibera di esclusione e del licenziamento può dare luogo alla tutela “restitutoria”, nel senso che, se il Giudice annulla la predetta delibera, deve ordinare il ripristino sia del rapporto associativo sia di quello di lavoro.

Impugna

Al via l’apertura, il prossimo 6 dicembre, della finestra che permetterà l’accesso ai contributi previsti dal PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) per agevolare il processo di certificazione della parità di genere delle micro, piccole e medie imprese.

Premessa La certificazione

Al fine di promuovere l’occupazione giovanile e abbattere il costo del lavoro, il Legislatore ha inteso incentivare l’instaurazione da parte delle imprese di nuovi rapporti di lavoro con giovani Under 36. Occorre innanzitutto ricordare che la misura di esonero spetta per le nuove assunzioni a tem

Pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Decreto interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023 che individua - per l'anno 2024 - i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l'appli

Come avviene ogni anno con l’elaborazione dei cedolini di novembre, il datore di lavoro, deve provvedere al calcolo dell’acconto dell’imposta sostitutiva per il trattamento di fine rapporto accantonato al 31 dicembre dell’anno precedente, e versarlo mediante modello di pagamento F24 entro il 16 dice

La tutela della lavoratrice madre deriva da un principio fondamentale sancito dall’articolo 37 della Costituzione. In attuazione di tale principio, il Testo Unico sulla genitorialità tutela la salute della lavoratrice madre e riconosce il diritto del bambino ad un’adeguata assistenza, promuovendo la

Tra meno di un mese, i datori di lavoro del settore privato con almeno 50 dipendenti (ma non più di 249) dovranno aver istituito un canale interno di segnalazione degli illeciti di interesse generale nell’ambito del contesto lavorativo (c.d. whistleblowing), in ottemperanza alle previsioni di cui al

Con il Decreto Interministeriale n. 11 del 9 ottobre 2023, pubblicato sul sito ufficiale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sono state indicate le regole e le modalità operative per la fruizione dell’indennità giornaliera a favore dei lavoratori dipendenti da imprese adibite alla pe

L’apprendistato, di primo secondo o terzo livello, è una delle tipologie contrattuali adottabili da parte dei datori di lavoro che operano nel settore sportivo, sia dilettantistico che professionistico. Dopo la Riforma del lavoro sportivo, però, sono cambiate sia le regole e i requisiti di instauraz

Il congedo parentale rientra tra le misure previste a tutela della genitorialità e consiste in un periodo di astensione facoltativa dal lavoro che spetta alla madre o al padre lavoratore dipendente e rappresenta, sempre di più, lo strumento attraverso il quale il legislatore tende a rendere flessibi