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Il lavoratore è tenuto a rispettare l’obbligo di fedeltà per l’intera durata del rapporto di lavoro, non trattando affari in concorrenza con l’imprenditore né divulgando notizie in merito all’attività svolta dall’impresa. Questo obbligo tuttavia cessa nel momento in cui si interrompe il rapporto di

I dipendenti hanno la possibilità di chiedere al nuovo datore di lavoro una Certificazione Unica (CU) comprensiva di quanto certificato dal precedente datore di lavoro nello stesso anno. Parimenti può accadere che la stessa azienda intrattenga col medesimo datore di lavoro due rapporti di lavoro ne

Con la Circolare n. 20 del 27 febbraio 2025, l’Inail ha comunicato le retribuzioni convenzionali per l’anno 2025 da tenere in considerazione ai fini del calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori all’estero (vedi allegato), fissate dal decreto interministeriale 16 gennaio 2025. C

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Gentile Cliente, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto che introduce, con decorrenza 5 marzo 2025, le nuove regole per il calcolo dell’ISEE. Si tratta di una serie di modifiche al regolamento da applicare che prevedono esenzioni specifiche per alcuni titoli di risparmio e specifiche

La conciliazione sindacale rappresenta un'importante alternativa per la risoluzione delle controversie di lavoro, offrendo un percorso negoziale assistito tra datore di lavoro e dipendente. Uno strumento chiave nel panorama giuslavoristico italiano per la tutela dei diritti e la composizione dei con

Ho appreso che è stato emanato il decreto attuativo per il bonus ZES introdotto dal decreto Coesione. Mi potreste chiarire se l’esonero è cumulabile con la maxi deduzione per nuove assunzioni?

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