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Lavoro
16 novembre 2023
Infortuni. Responsabilità del Consigliere
Nelle società di capitale il Datore di lavoro si identifica con i soggetti effettivamente titolari dei poteri decisionali e di spesa all'interno dell'azienda e, quindi, con i vertici dell'azienda stessa, ovvero il Presidente del Consiglio di amministrazione, o amministratore delegato o componente de
Quotidiano
16 novembre 2023
TFR: coefficiente di rivalutazione aggiornato al mese di ottobre 2023
Comunicato dall’Istat l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, relativo al mese di ottobre 2023, utile per l’adeguamento dei valori monetari (canone di affitto, assegno al coniuge separato, ecc.), nonché per la rivalutazione del TFR. In ba
Quotidiano
16 novembre 2023
Riforma dello sport: lavoro con compenso per i dipendenti pubblici
I dipendenti pubblici saranno liberi di lavorare nel mondo sportivo, nel rispetto di alcune condizioni e dietro compenso, se non sussistono conflitti di interesse e se l'attività non supera il 50% dell'orario di lavoro settimanale stabilito dal CCNL di riferimento. La novità è contenuta nel Decre
Lavoro
15 novembre 2023
Fringe Benefit 2023: istruzioni INPS per le operazioni di conguaglio
L' INPS, con il messaggio n. 3884 del 6 novembre 2023, riassume la disciplina normativa in materia di fringe benefit 2023 e fornisce le istruzioni operative in merito alle operazioni di conguaglio. A tal fine il messaggio puntualizza le novità introdotte dal decreto-legge 48/2023, convertito in legg
Lavoro
15 novembre 2023
Disegno di legge lavoro: cosa potrebbe cambiare per aziende e lavoratori
Da diversi mesi si discute di un possibile aggiornamento di diverse misure per aziende e lavoratori, che prende vita ora, mediante la recente presentazione da parte del Governo di un nuovo disegno di legge, a seguito di quello presentato nello scorso mese di maggio, con importanti novità per i rapp
Lavoro
14 novembre 2023
Malattia e maternità: come cambiano i coefficienti di lordizzazione
Sarà applicato in busta paga anche per tutto l’anno 2024 l’esonero contributivo nella misura maggiorata prevista dalla nuova Legge di bilancio in favore dei lavoratori subordinati pubblici e privati. L’applicazione pratica della misura necessita di alcune accortezze, tra cui la gestione del cumulo c
L’Esperto
14 novembre 2023
Differenza tra tirocinio curriculare e non curriculare
Domanda - Con il presente quesito si chiede di sapere se i tirocini extracurriculari possono essere attivati per i soggetti disoccupati e per i lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro. Inoltre, è possibile chiarire la differenza con il tirocinio
Quotidiano
11 novembre 2023
Part time ciclico: domanda da presentare a partire dal 13 novembre
Ai nastri di partenza l’invio, da parte dei lavoratori part-time, della domanda telematica per il riconoscimento da parte dell’INPS dell’indennità una tantum 2023 e anche 2022. Lo ha reso noto lo stesso Istituto, con il messaggio n. 3997 del 10 novembre 2023, in cui vengono riepilogati i requisiti d
Lavoro
13 novembre 2023
TFR a Fondo di previdenza: quali vantaggi per il datore di lavoro?
Il conferimento del trattamento di fine rapporto alla previdenza complementare garantisce al lavoratore un livello adeguato di tutela pensionistica, ma anche una serie di vantaggi per il datore di lavoro che incidono sul costo del lavoro sostenuto. In particolare, posto che la maturazione del TFR co
Quotidiano
13 novembre 2023
Gli adempimenti per la gestione delle segnalazioni di illeciti (c.d. whistleblowing)
Il prossimo 17 dicembre, per le aziende il cui organico, negli ultimi dodici mesi, si è dimensionato oltre le 50 unità, scatteranno una serie di adempimenti correlati alla protezione di chi, dipendente o meno, segnala violazioni rispetto alle disposizioni normative nazionali. Per i datori di lavoro
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