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Quotidiano
24 gennaio 2024
Per gli assistenti sanitari permane l’obbligo di iscrizione e contribuzione nei confronti dell’ENPAPI
Con l’interpello n. 1/2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito indicazioni in merito alla corretta individuazione della Cassa previdenziale degli esercenti la professione di “assistente sanitario”, i quali – per effetto del riordino della disciplina degli Ordini delle profe
Lavoro
23 gennaio 2024
Esonero dipendenti: come è cambiato dal 2022 al 2024
L’esonero contributivo introdotto dalla Legge di Bilancio 2022 ed ancora in vigore anche per tutto l’anno 2024 è stato caratterizzato da un complesso susseguirsi di norme e prassi che lo hanno sostanzialmente modificato semestre per semestre, rendendone così particolarmente impegnativa la gestione.
Quotidiano
23 gennaio 2024
Jobs Act. Legittima la disciplina dei licenziamenti collettivi
È stata pubblicata ieri la sentenza n. 7/2024 della Corte Costituzionale che ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale degli articoli 3, comma 1, e 10 del D.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, il quale, in attuazione della legge di delega n. 183 del 2014 (cosiddetto Jobs Act), ha in
Lavoro
22 gennaio 2024
Legge di Bilancio 2024: esonero per le lavoratrici madri
La Legge di Bilancio 2024 introduce una nuova agevolazione per le lavoratrici con tre o più figli: un esonero totale dal pagamento della contribuzione IVS fino al 18° anno di età del figlio più piccolo. Solo per il 2024 il beneficio è riconosciuto anche alla lavoratrice con due figli, ma fino al com
Quotidiano
22 gennaio 2024
Modello “UNI-piattaforme”
L'obbligo delle comunicazioni telematiche del lavoro mediante piattaforme digitali è stato introdotto con il Decreto Legge 6 novembre 2021, n. 152, convertito con modificazioni in Legge 29 dicembre 2021, n. 233 (art. 27, comma 2-decies), il quale ha integrato l'art. 9 bis del Decreto Legge 1° ottobr
L’Esperto
22 gennaio 2024
Assegno unico universale e importo minimo: entro il 29.02.2024 comunicare il nuovo Isee
Domanda - Dal 1° gennaio 2024, l’importo minimo dell’Assegno Unico e Universale è pari a 57,02 euro al mese per ciascun figlio minorenne a carico. L’importo minimo, privo anche delle maggiorazioni approvate nel 2024, viene riconosciuto a coloro che non forniranno il proprio Isee aggiornato in tempo
Quotidiano
20 gennaio 2024
L’accoglienza delle persone con disabilità in ambiente di lavoro
L’inclusione è indubbiamente una parola d’ordine nella nostra quotidianità e negli ambienti di lavoro. Essere inclusivi consente a tutti di partecipare, contribuire e di raccontare al meglio il proprio valore, indipendentemente dalle qualità personali di ogni individuo. Oggi più che mai, l’inserimen
Infostudio
19 gennaio 2024
Prospetto informativo disabili: scadenza, computo dei dipendenti e sanzioni
Gentile Cliente, ricordiamo che tra i vari adempimenti di inizio anno, relativi alla chiusura dell’anno 2023, troviamo l’invio del prospetto informativo disabili ai sensi dell’art.9 legge 68/1999 a cui sono obbligati tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, che hanno impiegato almeno 15 dipen
Lavoro
19 gennaio 2024
Decontribuzione Sud: come gestire la proroga al 30 giugno
La decontribuzione Sud è stata prorogata fino al 30 giugno 2024, anche in considerazione dell'aumento dei massimali di aiuto concedibili in seno al Temporary Crisis and Transition Framework. L’agevolazione riguarda i rapporti di lavoro subordinato in essere nelle Regioni Abruzzo, Molise, Campania, P
Lavoro
19 gennaio 2024
Certificazione parità di genere: entro il 30 aprile le domande per l’esonero contributivo
Con il Messaggio n. 4614, pubblicato il 21 dicembre 2023, l’INPS fornisce indicazioni e istruzioni operative per accedere all’esonero contributivo, nonché chiarimenti relativi alle domande presentate nella prima campagna.
Premessa La domanda Domande presentate entro il 30 aprile 2023
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