Periodo di comporto

Il periodo di comporto definisce l'arco temporale entro il quale un lavoratore può assentarsi per motivi di salute senza incorrere nella perdita del posto di lavoro, bilanciando le esigenze di tutela del dipendente con quelle di continuità operativa dell'azienda. La sua regolamentazione, sancita dall'articolo 2110 del Codice civile e integrata dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL), può variare in relazione al settore specifico e alle normative applicabili.

Indice argomenti

• Introduzione
• Definizione
• Normativa di riferimento
• Bilanciamento degli interessi
• Tipologie di periodo di comporto
• Calcolo del periodo di comporto
• Ruolo della contrattazione collettiva
• Licenziamento
• Casi particolari
• La tutela dei lavoratori con disabilità
• Obblighi informativi del datore di lavoro
• Contenzioso e giurisprudenza
• Conclusioni